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政务公开实施细则

文章作者：文章作者作者单位：图片来源：日期：2013-11-18 【关闭】

为搞好机关效能建设，促进依法行政，优化政务环境，使我局政务公开工作规范化、制度化和经常化，根据吉安市人民政府关于政务公开工作的部署和365娱乐场体育投注《政务公开办法》，制订本实施细则。

一、部门职责

365娱乐场体育投注是隶属江西省水利厅的公益性事业单位，内设办公室、组织人事科、水情科、水质监测科、水资源科、测资科、地下水监测科、技术咨询服务科等8个科室，负责《中华人民共和国水文条例》和国家、地方有关水文法律、法规的组织实施与监督检查；负责全市水文行业管理；归口管理全市水文监测、预报、分析与计算、水资源调查评价、水环境监测和水文资料审定、裁决；负责全市防汛抗旱水旱情信息系统、水文数据库、水资源监测评价管理服务系统的开发建设和运行管理，向本级人民政府防汛抗旱指挥机构、水行政主管部门提供汛情、旱情实时水文信息；承担全市范围内江、河、湖、库洪水预测预报，水生态环境、城市饮用水监测评价工作，以及水文测报现代化和新技术的推广应用工作。

全市现设有国家基本水文（位）站21站、雨量站132站，对赣江及其主要支流雨水情进行监测，为各级领导和防汛部门指挥部署防汛决策提供科学依据。每年收集江河水位、雨量、流沙量等资料数据约300万组，具有为大中型水利水电、交通、防洪等涉水工程的设计、施工、运行提供准确可靠的雨水情信息、洪水预报、水文基本资料和水资源分析评价、水文分析计算成果等技术。

在全市主要河流设有水质监测站37站，设有重点城市主要供水水源地水质监测断面15个，设有市、县（市、区）界水体水质监测断面18个。经省编委批准组建了吉安市水环境监测中心（已通过国家级计量认证），水环境分析项目已达56项，所提供的分析数据具有法律效力。并取得水文、水资源调查评价证书（乙级）和建设项目水资源论证证书（乙级），具有开展《取水许可证》年审水质监测工作、建设项目水资源论证工作和吉安市城区主要供水水源地水资源质量状况分析评价工作的资质和技术。

二、总体目标和要求

实行政务公开要以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，全心全意为人民服务，达到强化机关效能，转变工作作风，提高工作效率，方便职工群众办事，搞好依法行政，优化工作环境，加强对权力的监督和制衡的综合效应，促进水文事业的发展，更好地为吉安市经济社会发展服务。

三、政务公开的主要内容

㈠吉安水文基本情况，包括水文机构设置、工作职能、站网分布情况及人员状况等。

㈡水文信息包括水情预测预报信息、水资源水环境信息。

㈢决策情况，包括局党组、局务会、局长办公会有关重大工作部署、重要事项办理、重要会议决定的落实情况以及机构改革、人事任免（含非领导职务）、奖惩、职称评审情况，公务员（工勤人员）年度考核结果、评先评优和机关绩效考评情况。

㈣水文事业经费收支情况，包括经费预决算、财务收支情况。

㈤重点工程建设资金及大额专项资金使用情况、固定资产核查和处置情况、工程招投标情况、政府采购情况。

㈥领导班子工作责任目标。包括年度工作任务目标及分解，工作进度及完成情况。

㈦领导干部廉洁自律、任期经济责任审计等情况。

㈧机关内部事务包括机关财务收支、对外服务工作经费收支情况，机关办公用品购置和招待费、差旅费、通讯费、医疗费的开支情况。

㈨其他事项包括办事服务承诺、违法违纪处理情况以及社会各界、人民群众（水文职工）对本部门的投诉、批评、意见、建议及其处理情况。

㈩上级政府信息公开管理部门认为需要公开的内容。

四、政务公开的方式和措施

㈠市局机关在办公地点建立公示栏，基层测站设立统一形式的简介牌，在吉安水文信息网站开辟政务公开网页。

㈡建立领导责任制，凡政务公开的资料，一律由局长或分管副局长签字，并定期检查政务公开情况，发现问题及时处理。

㈢对公开的资金收支情况，要依法进行审计监督，按规定公布审计结果。

㈣设立投诉举报箱。设立监督电话，电话号码为：0796-8336219。

㈤向社会公开承诺并接受全体水文职工及广大人民群众的监督，服务承诺的内容有：

⒈坚持“以社会责任为第一责任，以社会效益为最大效益”的指导思想，准确及时，打破常规，积极主动，热情周到，竭尽全力为社会做好水文服务工作。

⒉认真做好水文情报、预报工作，积极主动地向各级党政领导和防汛指挥部门提供实时雨情、水情和洪水预报，为防汛抗旱服务。

⒊根据社会及用户要求，认真做好防洪高程测量，编制洪水预报方案，认真做好全市水环境监测和水资源分析评价以及区域水资源调查、建设项目水资源论证工作。

⒋强化宗旨意识，打造高效能机关，提高服务水平，对每一个咨询电话，每一个上门要求服务的对象，做到有问必答，答必满意，营造机关“微笑服务”的新气象。

五、监督管理制度

㈠建立健全监督制度。对违反政务公开各项规定和办法的人和事的投诉，要认真受理并及时处理。自觉接受省市有关部门的监督，欢迎新闻媒体和管理对象的监督，加大职工群众监督和舆论监督的力度。

㈡建立政务公开档案制度。切实加强管理，做到材料齐全，内容完备，入档及时，有专人专柜管理。档案资料的内容包括：上级的有关文件，本单位有关政务公开的会议记录、工作安排，公开的内容、时间、形式及主要资料，群众提出的意见及对所提意见的答复和处理结果。

㈢实行责任追究制度，对在政务公开工作中敷衍应付，弄虚作假、搞假公开的、或政务公开工作责任不落实、承诺不兑现的，根据情节轻重，给予批评教育或行政处分。

责任编辑：李文军